2016年5月11日，岚庭装饰4月员工大会“同舟渡风雨，携手迎彩虹”在公司内部举行，在会议上各部门负责人会对上一个月工作做总结和5月工作的详细计划。

大会第一项照例由各部门负责人对2016年4月的工作做总结发言并制定5月工作计划：

首先由质检部负责人对4月工作作总结和5月份工作做计划，质检部负责人对4月份工地质检的情况做了详细的数据汇报。对4月表现优秀的项目经理进行了公开鼓励，优秀项目的经理秉承成岚庭“好服务”的信念，为千家万户的业主提供真诚服务。同时质检部门负责人也表示在5月份的工作中，将继续加强监管力度，为岚庭装饰奋战在一线的伙伴们做好保障工作，让业主放心把家交给我们。

市场部各个代表上台发言，总结了4月份的工作，对4月份做得不足的地方，进行了分析。对5月份做出了新的业绩目标，并且5月份将对4月份做得不足的地方，进行改善，同时也表示了5月份的决心。

接着是设计部代表上台发言，改变才能超越，设计部也制定了新的考核标准，把客户的满意度作为对设计师们的考核标准。设计师们也积极配合着公司新的考核标准，努力地为公司做出更多的业绩，同时也为了客户对公司服务的认可。4月份举办的设计大赛联展，使设计师们更加努力创新。设计部代表还对5月做了一个详细的计划，希望5月能取得更好的成绩。

下面是最激动人心的表彰环节：

4月份获得优秀个人奖的市场部工作人员

4月份设计部冠军团队

4月份优秀的工程团队

4月份优秀的工程团队

4月份银牌项目经理

这些奖励，激励着项目经理们对工地负责，对自己负责，祝贺他们在4月份拿下的奖励，希望他们再接再厉，继续站在这领奖台上，拿到奖励！

会议最后是集团董事长江涛先生发言，江总对4月份的工作总结，总结了这一个月以来的数据，对比分析了2015年3、4月份与今年3、4月份的业绩数据，对好的进行了鼓励，对不足的地方做了改善，不过总体来说，今年的四月份与以往比起来还是有所提升的。同时还对岚庭会健身俱乐部做了大概的描述，并展望未来，对岚庭以后做出了规划。“同舟渡风雨，携手迎彩虹”，相信在不久的将来岚庭不仅仅局限在装修行业，各个领域都会有岚庭的风采。